损害赔偿赔偿标准如何计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。另外为提前30天

（1）住宅房屋的货币补偿价格包含两部分内容，即房屋的重置成新价和区位补偿价，区位补偿价由被拆迁房屋的基准地价和基准房价构成，重置成新价是被拆迁房屋的重置价格和成新折扣的结合。计算公式为：房屋拆迁补偿价=(基准地价×K+基准房价)×被拆迁房屋

交通事故应当赔偿的项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费等，若是造成伤残的，应当赔偿残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费。若是造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 一、不造成伤残的，误工费根据受害人的误工时间和收入状

建筑工地发生人身伤亡事故，赔偿标准需要根据具体情况来判断。 如果确定系工伤事故的，应当按照相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资

赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

5级工伤赔偿标准如下： 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金； 2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴； 3、工伤职工本人提出，职工可以与用

车祸的赔偿包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任，根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定。造成人身损害的，赔偿项目如下： 1、一般伤害的赔偿，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护

医疗事故赔偿标准如下： （1）医疗事故赔偿中的医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算； （2）住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算； （3）法律规定的其他赔付标准。 医疗事故

劳动者患病或者因非工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。用人单位应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月的工资后可以解除劳动合同。如果实在医疗期内解除是属于无违法解除。单位应当支付赔偿

工伤发生后，通常需要通过工伤认定，才能更好地维护自己的合法权益。根据有关规定，工伤认定后可分为一至十级。由于经济发展的不同，各地的补偿标准也不尽相同。工伤赔偿项目除一次性伤残补助外，还包括工伤医疗费、医疗交通费、停工休假工资、护理费、住院伙

农村死亡赔偿金的计算标准如下：第一，农村户口的人员死亡的，那么其死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，然后按照20年来计算。第二，如果属于人身损害赔偿案件的，那么还应该赔偿受害人相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生

误工费一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状

被离婚赔偿标准的计算： 1、受害者的精神损害程度； 2、过错方的过错程度； 3、过错方的具体侵权情节； 4、过错方的经济负担能力； 5、诉讼中当地的经济状况。 当一方提到离婚，另一方被动离婚时，离婚方可以根据上述五个方面合理计算赔偿金额，收