基本工资的定义是什么啊-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。

律师普法

基本工资如何定义
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定

2021.04.26 967
所谓童工的基本定义是什么
所谓童工就是指不满十六周岁的未成年工。用人单位是禁止招用童工的，如果有非法使用童工的违法行为的，会被责令改正，处以罚款；甚至可能会被吊销营业执照。

2020.04.22 158
基本法的定义是什么？
按照法律修订难度，以及法律地位来划分，可以分为根本法、基本法和一般法三部分。一般来说，修订最难，并且地位最高，决定国家性质、国家路线和国家任务的法律，称之为根本法。根本法之下的法律，包括基本法。基本法一般指的是需要经过全国人大表决并通过的法

2020.03.25 5,100

专业问答

请问基本工资有什么定义？
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。所以这就是基本工资的定义了。

2022-12-16 15,340
基本工资与工资的区别在哪里?工资的定义是什么?
基本工资是不包括任何补助在内，工资包括奖金和补助。

2022-10-26 15,340
义务加班的基本定义是什么?
是自愿加班，不计报酬。根据《劳动法》的规定，加班时间的认定要综合两方面来看：每月工作时间有无超出40小时/周，有无保证每周一天休息。比如劳动仲裁时，各地区都支持保证每周至少休息一天、每周不超40小时

2022-08-02 15,340
劳动法中基本工资的定义是怎样的?
1、基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外，劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴、以及特殊情况下支付的工资等。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》第三条工资总

2023-03-11 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,087 2022.05.11
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工程质量验收的基本要求是什么
工程质量验收的基本要求包含很多内容。建筑工程施工质量应该符合质量验收的统一标准和相关的验收规范要求，施工质量也应该符合国家工程勘察、设计的要求。工程质量的验收都应该是建立在，各个施工单位自行检查评估的基础之上才开始进行验收。涉及到结构安全的

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继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

7,197 2022.04.15

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