申请涨工资的理由

近几年养老金涨幅趋于平缓，社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前，养老金涨幅在10%左右；最近几年，一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓，趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重，大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5：1左右，也

第一步，自评。每到年终，公司会让员工作一份自我评估报告，其中包括项目完成情况、在团队合作中所扮演角色、同事间沟通能力、知识是否长进等内容。这是HR考评员工一年工作业绩的重要参考标准，也将成为年终加薪的准绳。第二步，互评。部门经理也将完成一份

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸

一般理由： 1、是本案的当事人或者当事人的近亲属 2、本人或者他的近亲属与本案有利害关系 3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、勘验人或者诉讼代理人 4、与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理 5、接受当事人及其委托的人的请客送礼的。

申请离婚的理由： 1、夫妻一方有重婚或者与他人同居的行为导致夫妻感情破裂； 2、夫妻一方对配偶实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，导致夫妻感情破裂。 3、夫妻二人因感情不和分居满二年，无法继续共同生活，申请离婚。

1、有新的证据或者认为原判决的缺乏证据的。 2、能证明原判决主要证据是伪造的或者主要证据未经质证的。 3、原判决、裁定适用的法律是有错误的。

交通违章申请复议可以是口头申请复议，也可以书面申请复议。口头申请复议就是由行为人本人到你所选择的上一级机关的法制部门，对交通警察给你实施的处罚进行口头陈述，并说明你不服的原因和理由。并且要提供交通警察给你开具的行政处罚决定书。第二是书面申请

审判员主动申请回避的法定理由是：1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；2.与本案有利害关系的；3.与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。

1.是本案的当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属。本案的当事人，包括原告、被告、有独立请求权第三人和无独立请求权第三人。当事人是实体权利的享有者和义务的承担者，只能以当事人的身份参加诉讼，而不能以当事人和办案人员的双重身份出现，所以必须回避

申请失业金的离职理由： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。 3、个人因素：家庭因素、人格特质、

1、个人住房公积金由公司代为缴纳，个人只需要提供相关信息即可。 2、单位办理住房公积金，需要单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供住房公积金中心要求的相关材料，

申请执行的理由应当填写被申请人没有按时履行生效的法律文书中规定的义务，以及写明被申请人的基本信息，请求事项等。法律规定对于发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行

可以到当地人民法院咨询和解协议的标准格式，或者请求法院工作人员指导制定和解协议。