端午节工资怎么算啊？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

端午节法定放假时间为农历五月初五端午节当天，可以与周末进行调休。因此单位在端午节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并不得以调休代替。其余时间加班的，单位需要支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或者安排调休。

律师普法

2021年的端午节加班工资是怎么算的
端午节当天的加班工资是按不低于工资的百分之三百的标准来算；而端午节其他休息日的加班工资则是按不低于工资的百分之二百的标准来算的，若单位依法为劳动者安排补休的，则其他休息日的加班工资可以不付。

2020.02.14 113
端午节连续拖欠工资怎么办
端午拖欠工资：一、首先先协商；二、协商不成进行投诉；三、可以进行劳动争议仲裁；四、最后提起劳动争议诉讼。

2020.01.10 85
学校端午节不放假工资是怎么算的
学校在端午节不放假，则当天的工资至少要按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来计算；如果是在端午节中的其他休息日不放假，且没有补休的，则按不低于日常工资的百分之二百的标准来计算。

2020.05.26 100

专业问答

端午节前一天离职端午节是否算工资进去
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予

2023-04-25 15,340
端午节该给员工发工资么
国家法定假日工作需要支付3倍的工资，端午节的工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周，日，小时工资制的可按周，日，小时支付工

2021-10-24 15,340
端午节的时间怎么算的
端午节，放假1天，用人单位应当依法支付工资。在法定假日工作的，必须按日或时薪基数的300％以上支付加班补贴。计算加班工资的基数应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定，根据集体合同约

2021-10-23 15,340
端午节发工资会提前吗
端午节一般会提前发放工资，并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况，在节后发放也是可能的。端午节的工资一般还是照常发，按照平时发工资的时间发放，不是春节，一般并不会会提前。但是如果是私人单位，单

2021-12-27 15,340

法律短视频

01:22
端午假期高速免费吗
根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节

4,659 2022.04.15
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,325 2022.05.11
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

6,718 2022.04.12

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