诉讼时效的中止与终止有什么区别

赠与合同的终止的情形是： 1.赠与合同的任意撤销，在赠与财产的权利转移之前，可由赠与人意思任意撤销赠与合同； 2.赠与合同的法定撤销，赠与人的撤销权，自知道或应当知道撤销原因之日起1年内行使； 3.赠与合同的法定解除。

公司作出解散决议，劳动者不再工作时，劳动合同就终止。公司清算劳动者是没有赔偿金的，但是有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

租房终止合同和解除合同的区别在于合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。终止合同的方式都有债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等。解除合同的方式有协商解除、约定解除以及法定解除。

劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种

概念不同。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。

两者效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

劳动合同解除和终止的区别在于，具体的适用情形不同。例如劳动合同可由于用人单位与劳动者协商一致、劳动者辞职而解除。而劳动合同的终止可由于劳动合同期满、劳动者死亡、单位破产等情形而终止。

终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下： 1、概念不同：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 2、劳动合同解除与终止

劳动合同终止和合同解除的区别有： 1、劳动合同的终止属于法定的情形，而劳动合同的解除是民事行为； 2、劳动合同的终止不需要承担后果，而劳动合同的解除可能需要承担一定的后果； 3、劳动合同的终止的终止是因为出现了法定的情形，而劳动合同的解除则

婚姻终止的原因一：配偶一方死亡。自然死亡，婚姻关系的主体之一已不复存在，必定引起夫妻关系的消灭，并且发生遗产继承等法律后果。在立法上，有的国家明文规定，配偶一方的死亡引起婚姻关系的终止。

犯罪未遂中止既遂区别是：犯罪未遂的犯罪未逞，犯罪中止要求行为人彻底放弃犯罪，犯罪既遂已经完成犯罪；未遂犯比照既遂犯从轻或者减轻处罚，中止犯没有造成损害的免除处罚、造成损害的减轻处罚，既遂犯依法追究刑事责任。

对子女的抚养一般需到子女十八周岁成年之时，但如果子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，可以提前终止抚养义务。

父母对子女的抚养义务一直到子女年满十八周岁并且能够独立生活为止。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，