员工刑事拘留期间工资还需要给吗?

犯罪嫌疑人实施了非法集资的犯罪行为，被公安机关依法采取刑事拘留的强制措施后，有权申请变更强制措施。具体而言，根据《刑事诉讼法》第九十七条规定的内容，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察

行政拘留期间可以看望，刑事拘留期间犯罪嫌疑人不可以会见家属。具体分析如下： 1、司法机关依法对刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的，应当在拘留后24小时之内通知犯罪嫌疑人的家属，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有

刑事拘留50天了还没放人，可能是批准逮捕了。拘留的期限有以下的两种： 一种是一般的刑事拘留期，拘留期通常是14日，从进入看守所算起。其中检察院批准的时间为7天，包含在14天内，则应进行释放或者变更相关强制措施。 一种是延长期限的刑事拘留期，

刑事拘留后，犯罪嫌疑人不一定会被判刑。如果公安机关或者检察机关侦查研究之后，发现确实存在不应予追诉的情形，就会作出撤销案件或者不予起诉的决定。在这种情况下，犯罪嫌疑人就不需要经过审判，更不需要接受刑罚。根据我国刑事诉讼法第12条规定，任何人

行政拘留与刑事拘留在性质、适用法律、适用目的、适用机关等方面均不相同。具体地来看，行政拘留和刑事拘留，主要有以下几点的不同：性质不同。行政拘留是一种行政处罚手段，刑事拘留则是一种强制措施。适用法律不同。行政拘留适用行政方面的法律，例如《行政

刑事拘留最多拘留37日。要注意的是，刑事拘留并不是刑事处罚，而是一种临时性的强制方法。因此，刑事拘留具有一定的法定期限。超过法定期限的刑事拘留，属于超期拘留。这时候行为人以及其亲属，可以委托诉讼代理人，也可以自行提出申诉，请求执行机关变更拘

被处以刑事拘留的行为人，不一定会被判刑，更不一定需要坐牢。首先，刑事拘留并不是刑事处罚，公安机关没有权利对被拘留的行为人进行定罪。只有经过审判的行为人，才能够被认定为犯罪分子。对于证据不足的案件，公安机关当然可以释放涉案的行为人。这时候行为

打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担，这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百

根据我国刑事诉讼法规定，犯罪嫌疑人在被拘留后，检察院审查逮捕的期间为7日。但是案件不同，犯罪嫌疑人被羁押的期限不一样，主要有下面两种情况： 首先，在一般案件中，公安机关会在拘留犯罪嫌疑人3日内，提请检察院审查批准逮捕，特殊情况下可以延长一到

一般情况下，最长14天；特殊情况下，最长37天。一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。刑事拘留，是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况

劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的