更新时间:2023.02.11
网上不能申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二
网上申请劳动仲裁的方式: 1、下载掌上12333软件,在主页面点击服务,服务页面下滑找到劳动关系点击“劳动关系调解”,然后按照提醒填写个人信息等,完成后即可申请劳动仲裁。 2、微信搜索中国移动微法院,找到人民法院在线服务,进行认证后按指引操
申请劳动仲裁要准备以下手续: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称能够查到),即可看到公司注册资本。 二、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上
申请不了。劳动者可以向人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障
申请劳动仲裁要准备以下手续: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称能够查到),即可看到公司注册资本。 二、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上
目前,劳动者可以向人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障局,
有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定,在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。
劳动仲裁时效是会中断的,具体情形包括:一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的;一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的。
劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。
劳务纠纷不能够申请劳动仲裁,以下劳动争议才能申请:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。