更新时间:2022.02.17
老板拖欠其工资,劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
不可以,公司的货款归公司所有,你不能私自拿来抵偿你的工资。是两码事。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如
员工的行为不合法,会涉嫌,建议尽快将货款归还,你们可以通过合法的途径要回工资,比如向,或者申请。
当老板拖欠工人工资的时候,工人是不可以将厂里的机器拿去变卖用来抵押的,因为这是违反了法律规定,关于工资拖欠问题是需要通过相关的司法机关来处理。
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
没有欠条的货款可以起诉。但是,起诉只是第一步,如果想要自己的诉求得到法院的支持,当事人还需要提供充分的证据来证明自己的主张。当事人如果没有借条,可以提供其他的证据形式形成证据链,来证明债务关系的存在。只有证据之间能够相互印证,形成完整的证据