更新时间:2022.03.28
劳动者的劳动合同丢失了,公司不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1、劳动者工作内容的证据; 2、劳动者工作的相关标识; 3、公司给劳动者的制度
既然用人单位聘用了你并签订了劳动合同。这个合同不可能就是你一份单位,肯定是要有一份。按照正常情侣上讲,你应该是到用人单位取出它的原始件。他是应该不被拒绝的。那么他拒绝让你复印,你可以通过法律的手段走法律程序求你复印一份原始的劳动合同,这是符
一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。 我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文
可以和单位协商,再补发一份解除劳动合同证明,而且如果去办理社保,丢失的话,和社保中心沟通。如果去应聘新单位,要求出具解除劳动合同证明,那可以给公司出具社保已经停交,转个人的证明,并做好和公司的沟通工作
进入事业单位前的几个单位劳动合同丢失没有影响,该几个劳动合同已经过了劳动期限或者合法解除了,没有法律效力。劳动者缴纳的社保和相关记录可以证明前几份劳动关系的存在,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在一
一、劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 我们在与用人单位签订劳动合同的时候,一般都是签订
用人单位劳动合同丢失证明劳动方法如下: 如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地劳动部门复印,工资支付凭证或记录、缴纳各项
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当