更新时间:2022.09.22
用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳
实际施工人如何维护自己权利的方式: 1、实际施工人应当收集已经实际履行合同的证据; 2、实际施工人应当收集自己完成工程量的证据; 3、要证明自己是实际施工人,实际施工人应当签订书面的施工合同。
受工伤后这么维护自己利益: 1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、享受工伤保险待遇,包括停工留薪等。
被拖欠工资的可以到当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖
解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付工资,如果单位逾期不支付,将会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者
农民工讨薪一直都是个问题,总有一些没有良心的老板拖欠工资,近日,一男子去郑州曾经工作过的工地讨薪时与家人失联,其儿女找到时,发现男子已死亡。 其女婿称,此前岳父为讨薪曾喝农药被救回。目前,警方正进行尸检。通过此次事件,又将农民工讨薪难的问题
农民工工资拖欠可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉;拖欠农民工工资数额较大的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求依法追究其刑事责任。
如果被公司拖欠工资的维权方法如下: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;
暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同,明确各自的权利与义务。 暑假工与用人单位存在劳动争议的,可以通过以下方式解决: 1、与用人单位协商处理。 2、向当地劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会审理投诉是否属实,认定投诉属实的,劳动行政
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
农民工被拖欠工资的,可以向人力资源社会保障行政部门投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署,进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于2020年1