更新时间:2022.08.02
当事人达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁申请书,仲裁申请书应当载明下列事项:当事人基本信息;仲裁请求和所根据的事实
抚养费纠纷不能仲裁,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
遗产纠纷不可以仲裁。因为法律规定。根据仲裁法的规定,有两类纠纷不能仲裁: 1、行政争议不能裁决; 2、婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁。生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者
自己辞职能申请仲裁,但是如果没有可以存在仲裁的事实,那么即使可以仲裁也是无用的,所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形,比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。
雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
我国法律规定,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式,那么离婚纠纷是否可以通过仲裁呢,这里我就对这个问题做一个简单的回答:根据我国仲裁法第三条,不适合仲裁的纠纷有:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。因此离婚纠纷不
一、劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁,只能向法院提起诉讼。劳动仲裁受理范围 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退
人身侵权纠纷可以仲裁,但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定,人身侵权纠纷属于能仲裁的范围。双方当事人自愿达成了仲裁协议,人身侵权案件可以申请仲裁,向约定的仲裁机构申请裁决。
劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。
劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托,参与劳动争议仲裁,是法律所规定的律师业务之一。因此,劳动者可以在申请劳动争议仲裁后,委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师,可以帮助劳动者缕清思路,整理证据资料,出庭参与辩论,对于劳动者在仲