不同意续签合同应该申请哪些赔偿-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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申请劳动合同续签应当考虑哪些问题
申请续签劳动合同需要注意下列问题： 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确； 2、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期； 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，应当签订无固定期限

2020.10.20 114
请问签合同违约应该怎么赔偿？
一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

2021.02.11 200
公司不续签租赁合同是否应该赔偿呢
公司不续签租赁合同是没有赔偿的。租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;但若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。

2021.04.28 118

专业问答

不续签劳动合同申请时需要注意哪些
不续签劳动合同申请书公司人事部：本人的劳动合同到今年X月X日到期，因……（原因），在劳动合同终止后，本人决定不续签劳动合同，现特告知。申请人：XXX XXXX年XX月XX日

2022-08-05 15,340
劳动合同到期不续签怎么办劳动合同到期不续签合同应该有哪些赔偿？
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位

2022-03-08 15,340
合同续签申请该如何写呢？应该注意什么？
关于合同续签申请要注意几点1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同

2022-08-07 15,340
工厂不签合同然后又申请赔偿应该怎么赔偿？
劳动者提请仲裁委员会裁决，那么15天之内仲裁委员会会下裁决书的，或者仲裁委员会不处理的，那么直接上诉法院解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

806 2022.06.06
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算
不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

1,485 2022.05.11
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

776 2022.04.17

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