有关上班期间突发疾病的赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因d 工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。

律师普法

关于上班途中突发疾病的赔偿
根据我国法律规定，上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤，单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2020.12.25 582
如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
根据我国法律规定，上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤，单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2020.09.15 590
上班期间发生疾病赔偿
上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支

2020.01.23 218

专业问答

上班期间突发疾病, 公司要求赔偿, 我该怎么办
如果劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，对于以上情况，你方可以申请进行工伤认定，如果经认定属于工伤可以要求工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费

2022-05-03 15,340
上班期间突发疾病不能胜任工作
你属于工伤，符合职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）

2022-02-03 15,340
60岁老人上班期间突发疾病死亡应赔偿多少钱
可以申请工伤，具体数额需要根据工资等进行测算。

2022-11-01 15,340
在上班期间突发疾病住院, 医院能不能要求赔偿
认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-04-10 15,340

法律短视频

01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,561 2022.04.17
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,131 2023.01.04
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

10,594 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐