更新时间:2022.08.04
2023离婚法最新规定如根据我国相关法律规定可知,我国通过并颁布了民法典,其中婚姻家庭编对于离婚程序新增了一项规定:双方在向婚姻登记机关登记申请后的三十天内,任何一方反悔不愿意离婚的,可以撤回申请。该期限为离婚冷静期,期限届满后的三十天内,
职称放宽的最新规定有: 1、对于有特殊贡献的人才可以直接申报评审高级职称。 2、对于优秀紧缺性人才,放宽学历限制以及年限条件限制。 3、对于特殊人群如基层人才、扶贫协作人才可放宽条件限制。 4、以及依据教育部的通知,我国将会把正高以及副高级
2023离婚法最新规定如根据我国相关法律规定可知,我国通过并颁布了民法典,其中婚姻家庭编对于离婚程序新增了一项规定:双方在向婚姻登记机关登记申请后的三十天内,任何一方反悔不愿意离婚的,可以撤回申请。该期限为离婚冷静期,期限届满后的三十天内,
只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇,因此二胎产假也有98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照发给无劳动能力的亲属,标准为劳动者的配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月
退休工资的规定是:在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
一、形成事实婚姻的 事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式,是指男女双方未按法律规定进行结婚登记,即以夫妻关系同居生活所形成婚姻。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。 1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实
女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权,从产前到产后,一般有98天。女职工产假时间:女职工享受98天产假,其中产前假15天;难产产假15
目前我国法定退休年龄是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的。若是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。
产假规定:(1)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。 3、结婚时
由人民法院申请保护民事权利的诉讼时效时间为三年。法律有其他规定的,应按照其规定。诉讼时效期间自权利人懂得或应该懂得权利遭受损害以及义务人之日开始算起。但自权利遭受损害之日起超出二十年的,人民法院将不再保护。如果有其他特殊情况的,人民法院会依
根据广东省政府的规章,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。女方在休产假期间、男方在陪产假期间,用人单位应当照发工资,不得影响福利待遇和全勤评奖。