请求法院解除合同当事人有没有诉讼时效

反对解除合同属于确认之诉，不适用诉讼时效制度，当事人应当在约定的期间及时行使权利。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，

解除劳动合同纠纷与普通的民事合同纠纷不同。如果劳动者与用人单位就劳动合同的解除有纠纷，例如：单位违法解除劳动合同等情形，应当先申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会作出裁决后，如果纠纷解决，劳动者与用人单位应依照仲裁裁决履行；如果劳动者对仲裁结果不

合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 当事人可以要求

合同解除权是没有诉讼时效的，只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。

解除合同诉讼属于确认之诉，原则上不应当适用诉讼时效。因为诉讼时效仅针对债权请求权，且多适用于给付之诉。解除权属于形成权，通知相对方即可解除合同，当事人以起诉的方式行使解除权的，如果法院审查确认，合同也是自起诉状副本送达相对人之时解除。此时的

当事人有权解除合同，分别有以下几种方式：双方协商一致可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现不可抗力导致合同目的不能实现等解除合同的法定事由时，可以向法院请求解除合同。

有约定或者法定解除情形的，解除权人有权解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一

1、承揽合同存在诉讼时效，一般是三年。 2、诉讼时效开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。 3、但需要注意的是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，法律另有规定除外。

合同纠纷有诉讼时效。根据法律规定，合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为三年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权

解除合同不受诉讼时效限制。合同解除系解除权行使的结果时，为形成权行使的问题；合同解除系双方当事人协商一致的结果时，也不是请求权行使的表现。按照我国法及其理论关于诉讼时效与除斥期间的分工，合同解除权不属于诉讼时效制度管辖的领域。

由于合同具有相对性，一般非合同当事人并没有解除合同的权利。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十五条第二款规定，当事人一方未

解除权人解除合同不适用诉讼时效，适用除斥期间。解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权，或者经对方催告后在合理期限内不行使解除权的，解除权消灭。 因为解除合同产生争议的，或者当事人一方未通知对方直接以提起诉讼方式主张解除合同

请求履行合同诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法