更新时间:2022.09.07
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算,六个月以上不满一年的,按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地
竞业禁止协议发补偿金的对象是劳动者。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征
经济补偿金按照你参加工作期限计算,即工作一年按照一个月工资计算,两年按照2个月工资计算,以此类推。具体的话还是由当事人的当时的月工资而决定的。
企业破产安置补偿费:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
农村房屋拆迁补偿费的计算包括基地补偿费、房屋补偿费及装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等。
信用卡逾期一万违约金按最低还款额未还部分的5%计算。当事人可以就违约情形约定违约金,约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构提出申请,要求适当增加或者减少。 信用卡逾期的后果如下: 1、当事人需要支付逾期期
开发商延期交房违约金可以按照双方在合同中约定的数额标准进行计算,双方在合同中没有约定或约定不明确的可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及超期时间进行计算。
商品房延期交付违约金的计算方式如下: (1)双方有合同约定的,按照合同约定数额和计算方式赔偿,最高限额不超过实际损失的30%; (2)没有约定的,双方当事人可以就违约金的数额或计算方式进行协商,协商一致即可按照协议来确定; (3)违约金数额