工伤保险条例一共有哪些内容？

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行，共六十七条。

企业员工保险的内容有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。

最重要的是其中的民主集中制内容。具体而言分为三个板块，第一板块包括第一章和第二章，明确组织工作的地位作用、指导思想、原则和组织工作的领导体制、组织部门的主要职责。第二板块包括第三、 四、五章，明确组织工作的总体布局和基本要求，分别对党的组织

《中华人民共和国保险法》第九十二条经营寿险业务的保险公司被依法撤销或者宣告破产的，其持有的寿险合同和责任准备金必须转让给其他经营寿险业务的保险公司；不能与其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构指定经营寿险业务的保险公司接受转让

《工伤保险条例》共八章64条，主要内容：第一章总则（1-6条），第二章工伤保险基金（7-13条），第三章工伤认定（14-20条），第四章劳动能力鉴定（21-28条），第五章工伤保险待遇（29-43条），第六章监督管理（44-53条），第七章

工伤保险条例是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规

工伤保险待遇包括： 1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。 2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

1.工人工伤后不愿意上班，经工伤职工本人提出，解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.用人单位提出解除劳动合同的，除劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位应当以经济补偿为基

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。《工伤保险条例

有效的借条要具备如下内容： 1.借条是在向别人借得钱款、物品时写给钱、物所有人的书面证据。 2.写借条目的就是准确记录所借钱物的数量、借期，以利归还。 3.借条具有法律效力，写作要认真，不可马虎大意。 4.为了防止借条约定不明，或者被人篡改

工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责得条款是没有法律效力的，在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责的条款”，都违反宪法和法律，也严重违反了社会公义道德，属于无效民事行为。