兼职工资被克扣该怎么办

陪产假扣工资属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律规定男职工有15天的陪产假，这段期间，用人单位是需要向职工支付工资的。

劳动者休年假单位扣工资的，劳动者可以与单位协商，要求单位更正其行为；如果单位仍然继续扣工资的，则劳动者可以向劳动局举报；或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。

公司扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；对处理结果不服的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违

公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失

单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金；或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。 什么情况下辞退员

发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违

未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。

辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话，同样也是面临着惩罚，也就是需要支付经济补偿金。除非是用人单位有违规的情况，那么可

网上兼职如果发现自己被骗了，立刻去当地警局报警，同时也可以向兼职平台投诉，收集证据，如实汇报给民警自己被骗的遭遇。

企业故意克扣工资会的后果包括：用人单位依法要承担民事责任，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位还需支付补偿金；还需承担行政责任，劳动者到劳动行政部门举报后，劳动行政部门会责令其支付工资，或者经济补偿金；逾期不支付，还需加付赔偿金。

用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为