九级工伤能赔偿什么

九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

九级工伤赔偿的享受待遇是：医疗期工资待遇不变；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费由统筹

九级伤残1.日常活动能力大部分受限；2.工作和学习能力下降；3.社会交往能力大部分受限。赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

需要对被鉴定为九级工伤的员工支付多少的工伤赔偿，主要根据员工伤情程度和员工个人工资水平来确定。需要给员工赔偿的项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的具体是员工九个月的个人薪酬，而一次

职工被专业机构人员鉴定为九级伤残的，可以享受该伤残等级的工伤保险待遇，比如职工能够领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等。除此之外，职工还可以领取由所在单位按月支付的停工留薪期工资，职工在住院医疗期间也可以享受住院伙

依照2021年法规规定的最新标准，九级工伤赔偿应根据情况分别计算，分为以下三个款项：工伤医疗补助金、伤残补助金还有伤残就业补助金。依照九级伤残补助标准计算伤残补助金，以本人9个月的工资进行补偿。当工人本人合同到期或者主动解约的情况下，考虑到

九级工伤的赔偿标准是这样的：住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

九级工伤赔偿项目：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳

九级工伤的赔偿标准是： 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生

工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住院伙食补助

赔偿项目如下： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 2.医疗费。 3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。 4.住院伙食补。由工伤保险