劳动行政部门及其工作人员玩忽职守该怎么处

政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。由于所有“政纪”均已成为国家法律，监察法首次提出政务处分概念，并以其代替“政纪处分”，将其适用范围扩大到所有行使公权力的公职人员。制定政务处分法，将监察法的原则规定具体化，把法定对象全面纳入处分范围，使政

职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。

有关行政部门的工作人员失职会受到的处罚： 1、有关行政部门的工作人员失职，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的，构成滥用职权、玩忽职守罪； 2、触犯本罪的，一般会被处以三年以下有期徒刑或者拘役；属于情节特别严重情形的，则会被处以三年以上

劳动行政部门不能直接撤销企业的处分决定，但可以责令其改正。一般来说，如果处分决定违法了法律规定的，那么劳动行政部门会责令企业撤销或者更改处分决定，而不得直接进行撤销。

一是接受处罚，履行处罚决定。二是不服决定的，15日内到该行政机关上级进行复议或者一定期限内到法院进行行政诉讼。在复议，诉讼过程中，不停止处罚决定。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

负责处理劳动争议的机构： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。

辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，一般两年后就会被销毁。

债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。 债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。 债权人委员会行使下列职权： （一）监督债务人财

一是行政机关要写好答辩状。答辩状是行政机关向人民法院提交的最重要的诉讼文书; 二是行政机关要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查，因此，不管行政起诉状提出哪些问题，行政机关都要提供证明具体行政行为合法的所有证据; 三是行政机关要按期提交答辩状

行政拘留，通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做

债权人委员会是指负责管理人活动以及破产程序的日常监督以及处理债权人会议授权事项的常设机构，债权人会议的职权包括监督债务人财产的管理和处分；监督破产财产分配等。

政处罚听证制度是，受行政处罚对处罚结果产生异议后，进行申辩的一种法律途径，这体现了我国行政处罚维权的多样性，也是给予被处罚人申请从新认定的机会，是解决行政纠纷快捷高效的办法，在行政机关告知可要求听证权利后，受处罚的当事人如要求听证的，应当在