劳动行政部门及其工作人员玩忽职守该怎么处

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”： （一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人

玩忽职守不够立案标准一般会给予处分。《中华人民共和国公务员法》第一百零八条规定：公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

工作失误与玩忽职守罪的区分界限在于客观行为特征。玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行自己的职责；而工作失误的行为人是在认真履行自己职责义务的，只是因为某些原因，导致了工作上的失误。

玩忽职守罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

私企员工没有玩忽职守罪，玩忽职守罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关； 因此，国家机关工作人员，是指在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。

玩忽职守罪和工作失误的界定如下： 1、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务；后者的行为人是认真履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。前者是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行

玩忽职守罪和工作失误的界定： 1、导致发生危害结果的原因不同。前者是由于制度不完善，方法不对，以致在积极工作中发生错误；后者则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义等行为。 2、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务

玩忽职守罪的处罚是：致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒据刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

犯玩忽职守罪有以下处理方式： 1、犯玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处五年以上十年以下有期

玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。

构成玩忽职守罪的行为有不履行职务，即行为应该履行且能够履行，但不履行其职务以及不正确履行职务，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。玩忽职守罪在客观方面还必须具有“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损

根据相关法律规定，执法人员玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益； 公共利益和社会秩序遭受损害的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事