更新时间:2022.05.01
需分情况讨论。工伤职工所在单位申请工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;有特殊情况可以申请适当延长;如果是工伤职工或者其近亲属自行申请,则应当在事故伤害发生之日
用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内向社保行政部门提出工伤认定的申请;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;之后持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。
申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出, 用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
工作中受伤,用人单位应当自事故伤害发生当天或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。单位申报工伤流程如下: 1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保
公司如果要提出工伤认定申请的,应当在三十日内向社保局提出,需要的材料有工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等;如果公司不按规定去申请,员工一方就可以在一年内及时向劳动局提出申请。
下列主体有权提出工伤认定的申请:职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。单位提出工伤认定申请的时间是30日;工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。
用人单位申请工伤认定的期限应该是三十日内,而单位不按规定申请的,劳动者一方的申请期限是一年内,都是从事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起计算的。
提出工伤认定申请的时限为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定
单位提出工伤认定申请的时限是事故伤害发生之日或者其员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。而单位不在规定时间内提出申请的,员工本人、其直系亲属等提出工伤认定申请的时限是1年之内。
有时间限制。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险
工伤认定可由用人单位、受伤职工或其直系亲属提出。用人单位申请工伤认定的,应当自职工发生事故伤害之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属自事故发生之日起1年内申请工伤认定
工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。