外地人和合同纠纷如何打官司

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

社保参保地和缴费地不一样的处理如下：可以通过转移使两个地点一致。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老

别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

夫妻共同财产一般指夫妻双方在领取结婚证后取得的财产，包括工资，奖金，分红，生产，经营收益和投资收益，理财收益等。夫妻离婚共同财产的分配方式如下： 1、首先是由双方协商。法律允许夫妻双方在离婚时对财产问题自行协商处理。双方的协商可以是双方在婚

共同共有房产的，共有人之间丧失共有基础，或者有其他重大理由时，才可以分割。典型的共有房产形式就是夫妻共有，一旦夫妻离婚，就丧失了共有基础，任何一方可以请求分割房产。具体分割的方式由共有人之间协商确定，协商不成的，可请求人民法院判决分割。 人

根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

打人打成重伤二级不能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且还应符合犯罪情节轻微、无再犯危险性、有悔罪表现、宣告缓刑对所居住的社区不会造成不良影响等条件。但根据规定可知，故

分公司注销后债权债务处理方法有以下四点： 1、分公司不具备独立法人资格，其所有对外的债权债务均应由总公司承担； 2、总公司按合并报表的方式，以其净资产与总公司账面的拨款相抵并确认亏损。同时应将应承接的债权、债务一并并入总公司账内； 3、在确

离婚夫妻共同财产如何分割，首先由夫妻双方协商，协商不成的话，由人民法院作出相应的判决。首先，协商是必经的程序。因此在正式提起离婚诉讼之前，如果双方能够就夫妻共同财产的分割问题达成一致的协议，当然可以按照协议来执行财产的分割问题。如果双方无法

夫妻共同财产离婚分配方式如下： 1、夫妻对共同所有的财产享有平等的处理权，在双方都没有过错的情况下，夫妻财产应当均分，同时照顾子女和女方权益； 2、如果一方有隐藏，转移，变卖，毁损，挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务，企图侵占另一方财产的