宪法解释的原则有哪些?

医疗过错适用的原则主要包括以下方面： 1、过错责任原则；医务人员在诊疗活动中未尽到当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 2、推定过错责任原则。

行政处罚适用原则具体如下： (一)处罚法定原则； (二)处罚公正、公开原则； (三)处罚与违法行为相适应的原则； (四)处罚与教育相结合的原则； (五)不免除民事责任、不取代刑事责任原则； (六)救济原则； (七)处罚追究实效原则。

劳动仲裁的管辖原则：一般地域管辖；特殊地域管辖；专属管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履

行政强制执行的原则：合法的原则，即行政机关应当依照法定的权限、范围、条件和程序来执行或申请执行；合理的原则，即适当的原则；以及坚持教育与强制相结合的原则等。

离婚共同财产分割原则如下： 1、男女平等原则。 2、保护妇女、儿童的合法权益原则。 3、照顾无过错一方原则。 4、尊重当事人意愿原则。 5、有利生产、方便生活等原则处理。 分割方法为：由双方自行协商如何分割，协商不成由法院判决。

1、根据《刑法》第26条第3款的规定，犯罪集团的首要分子，不仅对自己实施的犯罪行为负刑事责任，而且要对其他成员实施的犯罪负刑事责任。刑法第97条规定：“本法所称首要分子，是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。对组织、

我国行政处罚的基本原则包括：行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

共同犯罪的处罚原则如下： 1、对主犯应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚； 2、对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。

赠与合同订立的原则具体包括： 1、合法原则； 2、自愿原则； 3、公平、平等的原则； 4、诚实信用的原则； 5、不违背公序良俗的原则； 6、有利于节约资源、保护生态环境的原则等。

买卖不破租赁原则的范围如下：房屋等不动产的租赁。根据我国相关法律的规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

保管人与存货人意思表示真实，订立合同过程中应尊循自愿、公平、诚实信用原则，不违反法律，不违背公序良俗。

人事争议仲裁的原则都有：自愿原则；以事实为依据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷原则；仲裁组织依法独立行使仲裁权原则；一裁终局原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。