已经订立的合同有一部分无效合同还有效么

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者

劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。

不是的，劳动合同部分无效,不代表整个劳动合同无效。劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。

订立一份有效的合同：一、合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权。二、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据。三、合同的内容应当尽可能完备和详细。四、订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵。

订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段。要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。 承诺是对提议人的建议予以

符合以下条件订立的合同才是有效的： 一、当事人订立合同时是完全民事行为能力人。 二、订立合同是各方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同内容部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，当事人需要履行。

合同部分无效的情形包括恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，损害社会公共利益的，违反法律、行政法规的强制性规定，造成对方人身伤害的免责条款无效等等。

合同部分无效的，如果整个合同中其他部分不受影响，其他部分仍然有效。对于有效的部分，当事人仍然要按约定履行其义务；而对于无效的部分，当事人要返还所得的财产或折价补偿对方，当事人有过错的，还要赔偿对方因此所遭受的损失。

符合以下条件订立的合同才是有效的： 一、当事人订立合同时是完全民事行为能力人。 二、订立合同是各方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

分公司签署合同也是有效的，在总公司的授权范围内可以签订合同，其具有签订合同的相应的民事行为能力，签订合同后的民事责任由总公司承担。

订立一份有效的合同： 一、合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权； 二、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据； 三、合同的内容应当尽可能完备和详细； 四、订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵。

在与对方签订合同时，不明知对方公章为伪造的，对方构成表见代理，其法律后果由对方公司承担，合同自签订时自始有效。 如果在签订合同前明知对方公章为伪造的，而依然与对方签订合同，则构成欺诈，合同违法无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不