劳动仲裁期限一般是多久的呢?

在劳动仲裁的过程中，举证期限一般不超过十五日。如果当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人交换证据的，以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限，经仲裁庭许可，仲裁庭不组织庭前证据交换的，仲裁庭准予延长的期限以举证期限届

申请劳动仲裁的有效期是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动争议仲裁时效期限为一年，从当事人知道，或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内，劳动者可向用工单位主张其权利，也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由，在一年的时效期间内不能申请仲裁的，仲裁时效

在当事人收到劳动仲裁裁决后的15日内可以向人民法院提起诉讼，如果是终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。对于终局裁决以外的仲裁裁决，当事人期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动仲裁一般四十五日内出结果，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

申请劳动仲裁有时间限制，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。

从受理到裁决一般45天，最长不超过60天，如果超过期限没裁决，可以去法院直接起诉单位。

劳动仲裁追诉期限是一年。该仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁

劳动争议的仲裁有效期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起的一年之内提出。

劳动仲裁举证期限一般有仲裁委员会进行制定期限。因劳动仲裁的办案期限限制，举证期限可能少于15天，实践中无固定期限。