工伤鉴定不到十级该如何赔偿？

童工十级工伤的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

工伤十级赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人工资7个月； 2、劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。 省、自治区、直辖市

工伤认定十级能赔偿多少钱，没有具体的数额，一般为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

广州十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的本人工资；劳动合同到期终止的，一次性医疗补助金从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的赔偿金额由广州市人民政府规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

一般情况下，十级伤残的赔偿标准是一次性赔偿受伤者本人的七个月的工资。属于一次性伤残补助金。其次还有医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾用具费等后期治疗恢复需要的费用支持。每个地区的赔偿标准稍有差异，但差异不大，具体标准由当地政府规定，相关的

一般员工在工作中受伤了被判定为工伤之后如何被鉴定为10级工伤，可以获得以下项目内容的赔偿：1.一次性伤残补助金；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3.残疾赔偿金；4.医疗费；5.住院伙食补助费、交通、食宿费；6.辅助器具费用；

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

金额要结合实际情况来定。 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单

工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支付的。

1、支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资； 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的，劳动关系自动解除的，或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的，那么企业应赔偿该职工一次性伤残

十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。