更新时间:2022.06.21
离婚后要孩子的抚养费,起诉的规定如下: 1、如果是协议离婚,协议中约定抚养费的,那么可以根据协议起诉对方,要求对方支付抚养费。且抚养费一般需要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平,按其月总收入的百分之二十至三十,最高不
未婚生子,男女双方都有权利、同时也有义务抚养孩子。只要男方抚养孩子的条件比女方好,就可以与女方争夺孩子的抚养权。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满八周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准,有
生父母尚未登记结婚,男方有权争夺孩子的抚养权,但是不一定能够争取得到孩子的抚养权。要争取到孩子的抚养权,主要包括两种方式。第一种就是与对方达成了一致的合意,说服女方将子女的直接抚养权交付给男方。第二种就是虽然没有办法达成协商,但是法院判决了
父母和子女的关系不因为父母离婚而消灭,所以,父母即使离婚了,也仍然有抚养和教育子女的义务。男方不能因为更改姓名的问题就拒绝支付抚养费。但是,根据相关法律规定,父母双方可以自行约定,抚养费由直接抚养子女的一方全部承担,另一方不再给付,但是如果
离婚后女方能否得到孩子的抚养权,需要分情况进行讨论。具体情形如下: 1、若子女不满两周岁,则以由母亲直接抚养为原则。但是,如果母亲存在以下几种情形之一的,则父亲可以请求直接抚养:第一是,因患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与
父母离婚,孩子抚养权可以由双方协商达成协议,若协商无效,则可上诉至人民法院,判决主要有以下: 1、对于处于哺乳期的孩子,法院原则上会将孩子判给母方抚养; 2、夫妻双方一方患有严重疾病、无法经济独立,不能给孩子基本的生活条件,或者基本没有时
女孩子四岁,离婚的时候,女方也可以争取孩子的抚养权。首先,在离婚案件中,无论子女几岁,夫妻双方都有争取子女抚养权的权利。根据相关司法解释的规定,对于父母离婚时已满两周岁的子女,法院会考虑夫妻双方的意愿进行判决,若双方都想争取孩子的抚养权,法
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
离婚后孩子归男方抚养,女方应承担支付抚养费的义务。根据相关法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院,就女方而言,提供以下证据更有利于取得抚养权:1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人,并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。
关于离婚男方抚养费标准,具体分析如下: 1、抚养费包括教育、生活、医疗等费用,原则上父母双方各承担50%; 2、但由于孩子随父母一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方; 3、子女抚育费的数额,要参考子女的实际需要
离婚男方给孩子抚养费标准的规定如下: 1、离婚后不直接抚养子女的一方,需要通过给付抚养费的方式来履行抚养义务。抚养费包括生活费,教育费,医疗费; 2、确定子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合考虑