被纪委双规就工资怎么发？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

双规是党内部的事情。除非开除公职，否则，这个阶段工资是照发的。纪检监察机关不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，只能对已掌握一些违纪事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用。

律师普法

纪检委有权停发工资吗?
无权停发。事业单位可以对造成单位损失的员工扣发一定工资作为赔偿。

2020.10.28 1,011
被纪检委收去扣农民工工资怎么办
可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行

2020.12.07 511
纪工委是纪委吗
纪工委、纪检组都是纪委的派出、派驻单位。

2020.04.24 1,384

专业问答

纪委的双规工资该如何计算
双规是党内的事。除非公职被解雇，否则现阶段的工资将被支付。纪检监察机关不会也不能随意对被调查对象采取两规措施，只能使用已经掌握一些违纪事实和证据，具有纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象；二是限制适用

2021-10-29 15,340
纪委双规期限
双规又可称为“两规”、“两指”，是中共纪检（纪律检查）机关和政府行政监察机关所采取的一种特殊调查手段。“双规”一词出于《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》中第二十八条第一款第三项，“要求有关人员

2022-08-29 15,340
什么是纪委双规，纪委双规期限有时间限制吗?
双规又可称为“两规”、“两指”，是中共纪检（纪律检查）机关和政府行政监察机关所采取的一种特殊调查手段。“双规”一词出于《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》中第二十八条第一款第三项，“要求有关人员

2022-08-19 15,340
纪委双规的法律依据有什么？
“双规”的渊源最早见于1990年12月9日国务院颁发的《中华人民共和国行政监察条例》（1997年5月9日废止），条例中明确规定：监察机关在案件调查中有权“责令有关人员在规定的时间、地点就监察事项涉及的

2023-04-04 15,340

法律短视频

00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

779 2022.04.17
01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,444 2021.04.25
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,715 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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