劳动合同签订要注意哪些问题

（1）发现问题，确定目标。发现问题是行政组织进行决策的起点，任何决策都是从发现问题开始的。发现问题后，即要确定解决问题所应达到的结果和目的，这些结果和目的就是决策的目标。一般来说，正确的目标应该具备三个基本条件：定量化。有一定的时间限制。要

申请劳动仲裁应该注意下列问题：当事人对自己的主张是否提供了充分有效的证据；当事人是否在仲裁时效期间内申请仲裁；以及是否向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出了书面或口头的仲裁申请。

房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容： (一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所; (二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况; (三)租金和押金数额、支付方式; (四)租赁用途和房屋使用要求; (

劳动能力鉴定应注意的问题：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日；由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出；列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

劳动能力鉴定应注意的问题如下： 1、劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行； 2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳

劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

买房签合同一定要小心的问题： 1.一定要使用规范的合同文本，并按照文本中所列条款认真填写； 2.查验有关证明文件； 3.注意合同文本中补充协议的内容； 4.买期房要注意建筑面积的约定；等等。

签购房合同时需要注意的有： 1、仔细核对房屋的坐落位置； 2、关于贷款不成的约定； 3、注明计价方式与房款； 4、明确各项违约金； 5、注意空白条款。

签订房地产中介服务合同时，要加盖房地产中介机构印章，并要有一名从事该业务的房地产中介人签名，要查验该房地产中介人员的资格证书和注册证书。

解除合同应当注意的问题：合同解除必须具备法律规定的条件，合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律规定，当事人不得随意解除合同。我国现行法律规定的合同解除主要有协议解除、约定解除和法定解除三种形式；合同的解除必须有解除行为，协议解除的需要协商

合伙经营合同要注意的问题： 一、合伙投资撤资及职责的相关规定。 二、意见分歧解决方式。 三、经营项目计划利益分配和责任承担。

签订租赁合同要注意以下几点： 1、要求房东出具房产证原件和房东身份证，每份复印件一份，经核实无假后方可签订合同。签订租赁合同时，应注明租赁期限和租赁地址，并要求具体地址与房产证一致； 2、合同中明确写明室内设施，包括室内家具、家电等。如果需

签订卖房合同需要注意以下细节：明确约定逾期交房的违约责任；明确约定面积差异的处理方式；明确约定公摊建筑面积；明确约定房产证的办理期限；明确约定房屋质量；明确约定物业方面的有关情况等。