在编职工工伤待遇是什么？

发生工伤期间的待遇有从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等费用，赔偿的具体金额依据事情情况判定。

工伤人员都能享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及劳动能力鉴定费等费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则有关费用由单位按规定来承担。

工伤保险待遇主张主体主要为用人单位或者是劳动者。劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定后享受工伤保险待遇，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请或者劳动能力鉴定申请。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补

工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养

1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金。 3、供养直系亲属生活困难补助。

工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。 工伤职工伤残待遇主要包括： １、一次性伤残补助金。是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为一级至十级的企业职工，为补偿其受伤所造成的

职业病工伤待遇的具体规定如下：职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活护理费按照支付；其他。

如果工伤职工处在停工留薪期内，则原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，职工的伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

根据职工因公致残的鉴定等级分为1级至4级、5级至6级、1级至10级，分别享受不同的待遇。

职工工亡待遇标准如下：根据《工伤保险条例》的规定，计算方法如下：支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的

工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次

职工工亡待遇规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工

职工工亡待遇有这些： 1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，由各亲属按照不同的比例获得； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。