民法的调整对象是什么?

劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人、无国籍人。用人单

我国民法的调整对象是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

劳动法的主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

经济法是指调整国家在管理与协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。调整对象是国家需要干预的特定的经济关系，具体包括： 1,市场主体和调控关系； 2，市场运行调控关系； 3，宏观经济调控关系； 4，社会分配调控关系。

公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。调整的对象：主要是劳动关系。所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。

反不正当竞争法的调整对象如下： 1、狭义上的不正当竞争行为； 2、行政性垄断及限制竞争行为。

公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。

公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有： 1、公司内部财产关系； 2、公司外部财产关系； 3、公司内部组织管理与协作关系； 4、公司外部组织管理关系。

消费者权益保护法的调整对象是消费者为生活需要购买、使用商品或者接受服务过程中所形成的权利义务关系。 所谓服务，是指与生活消费有关的有偿服务，包括交通运输、旅游服务、饮食服务、美容美发、旅馆业等。

劳动法的调整对象一般包括用人单位和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁，未达到法定退休年龄的自然人。

经济法是指调整国家在管理与协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。调整对象是国家需要干预的特定的经济关系，具体包括： 1,市场主体和调控关系； 2，市场运行调控关系； 3，宏观经济调控关系； 4，社会分配调控关系。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。调整的对象：主要是劳动关系。所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。