更新时间:2022.06.23
我国的工伤保险条例规定,工伤认定申请本人可以不去,也可以去。在进行工伤认定的时候,可以个人去,也可以公司去。因为公司申请工伤认定的程序和个人申请工伤认定的程序存在着区别。所以公司申请工伤认定的时候,可以不需要本人亲自前往。但是在进行工伤鉴定
工伤证去医院看病还是应该按照平常的规定进行。工伤证只是证明了受到了工伤之后得得鉴定后的一个凭证,是不能够在医院起到优惠或者是针对性的作用的,只能按照医院已有的规定和其他病人一样挂号,也可以挂职业病的专科号。如果是工伤复发则要向社保局提出工伤
工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。
有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的,公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定,如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。
发生工伤需要申请工伤认定。职工发生事故伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请,应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤
是否构成工伤的认定,并非派出所的职责范围。但派出所应当提供刑事立案决定书以及人身伤害司法鉴定意见书的复印件;也可以出具一份简要案情说明。有了上述材料,以及双方达成的赔偿协议,就可以申请工伤认定了。
一般工伤认定本人不需要去。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。除此之外,申请工伤鉴定还需要提交工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定需要先向工伤认定部门申请工伤认定。治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。向人力资源和社会保障局申请工伤人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申