更新时间:2022.04.13
怀孕期间拆迁的,其腹中胎儿一般不会获得拆迁补偿。根据法律规定,未出生的胎儿在法律上并不是一个具有民事权利能力的人,因此,胎儿不能享受获得拆迁补偿款。
怀孕期间离婚,因为孩子还没有生下来,所以不存在判决抚养权的问题,因此,法院不对抚养权进行判决。在孩子生下来之后,依法由母亲直接抚养,孩子长大之后,孩子由谁抚养,夫妻之间可以协商。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
怀孕期间离婚的,女方一般不会得到赔偿。法律规定,只有丈夫在婚内有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为,导致夫妻离婚的,女方作为无过错方才有权在离婚时向过错方索要离婚损害赔偿。否则男方无需因为和女方离婚的行为而给予女方赔偿,
一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的,所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼,不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况,男方也可以提起离婚诉讼。 如果是协议离婚的,需要双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等
女方怀孕期间被家暴属于违法行为,如果造成女方轻伤以上伤情的,会构成故意伤害罪,施暴者此时会依法被追究刑事责任,如果造成流产或者更严重的情况的,还会加重刑罚处理。
怀孕期间是不可以离婚的。具体而言,在怀孕期间,对于女性是具有保护性的,从而保障女性和胎儿的合法权益,即在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。因此只
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
怀孕离婚没有赔偿。因为怀孕离婚要么是双方协议离婚,要么是女方向法院提其诉讼离婚。但无论哪种方式的离婚,都没有请求赔偿的权利,只有一方有过错行为,在诉讼离婚时才可以请求损害赔偿。
怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚,或者女方提出离婚以及男方提出离婚,法院认为有必要受理的都可以离婚。
妇女在怀孕期间可以离婚。法律只明确规定男方在女方怀孕、哺乳、终止妊娠期间。如果是女方提出的或者需要接受男方提出的诉求,可以离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定,男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出离