行政赔偿司法一般赔偿的标准是多少?

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪，但不得低于当地

手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

国家正在大力提倡乡村振兴战略，对农村进行改革发展势在必行，免不了需要征用部分土地，因此，合理的补偿是农民最关心的问题。在对农村房屋拆迁过程中，应当先给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低，长远生计有保障。补偿应包括：土地补偿

经济补偿金的赔付标准计算： 经济补偿金的赔付标准是由工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4、陪护费赔偿金额

九级伤残：一次性伤残补助金（9个月本人工资）。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（各省不一）。以山东省为例，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7个月；以其解除

一般工伤赔偿多少，需要先向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤赔偿的主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、劳动能力鉴定费、伤残津贴、伤残补助金、终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金。因工死亡的，

如果因为一方重婚、与他人同居或者虐待遗弃家庭成员而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿分为人身损害赔偿和精神损害赔偿，由人民法院判决。

单位依法裁员补偿标准：按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准支付。对于劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者来说，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。具体如下： 1、工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、工作年限在六个月以下的，向劳动者支付半

行政赔偿的标准按照我国《国家赔偿法》的规定，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入；对受害人造成损害严重的，赔偿金额最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

轻伤一级赔偿标准医疗费的赔偿，通过其治疗医院的相关诊断证明、产生的医疗药费、治疗费用和住院产生的相关费用的单据、医生开据的处方和医生为其填写的病历来作为依据。 受害人在受伤后出现了生活自理方面的问题，要以法医鉴定的结果或是受害人治疗的医院出