办理了行政拘留以后单位会不会开除

盗窃行政拘留会不会被单位开除，具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、被依法追究刑事责任的。 行政拘留是

行政拘留一般不会开除公职。 行政拘留是行政处罚的一种，不是刑事处罚。因此，被行政拘留了一般不会开除公职。 但是公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所

不会。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

一般情况下都是会被开除的。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。

行政拘留一般情形下不会被单位开除。若是单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的，并且该规章制度是经民主程序制定并公示的，那么用人单位是有权依照规章制度的规定，与被行政拘留的员工解除劳动关系的。

一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，但是会被行政处分。事业单位的工作人员被处行政拘留的，要依据其违法情节而定，如果情节严重的，事业单位可以作出开除的处罚。

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯

不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，但是会被行政处分。事业单位的工作人员被处行政拘留的，要依据其违法情节而定，如果情节严重的，事业单位可以作出开除的处罚。

公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 行政处罚的种类一般如下： 1、警告、通报批评；

劳动者被行政或者刑事拘留的，用人单位不得解除劳动合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

不会开除公职，刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。认定有罪，必须由人民法院判决。

行政拘留一般情况下不会通报单位，但是会通知家属。如果是无法通知家人，会通知其他与当事人有利害关系的主体，如单位。根据法律规定，公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无