更新时间:2022.08.01
可以向乡镇、村,办事处、居委会人民调解委员会申请调解,也可以向法院起诉,如果是劳动纠纷,需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。在现实生活中,民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径:第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商
一般为双方协商,协商意见不一致的可以申请公安机关协调,可以向人民法院进行起诉。 起诉流程: 1、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 2、书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 3、准备证据等材
民事纠纷作为平等主体间发生的财产或者人身方面的权利义务争议,可以通过多种方式来解决,比如说:纠纷当事人可以通过双方协商一致,然后和解;也可以邀请民间第三方组织调解;还可以通过向仲裁委员会申请仲裁的方式解决;最后也是最终的解决方式是通过向法院
如果合同中约定了纠纷解决条款,那么在纠纷发生后,应当按照该纠纷解决条款的约定处理;如果约定仲裁,且仲裁条款有效,则应当向约定的仲裁机关提起仲裁;如果约定的仲裁条款无效,则应当向法院起诉。如果约定诉讼,就应当向约定的管辖法院起诉;如果约定管辖
合同纠纷一般是双方先协商处理,双方不能协商一致解决争议的,可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的,可以去被告住所地或合同履行地法院起诉。 《民法典》第一百七十六条规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事
合同纠纷可以按照以下方法处理:1、双方当事人对合同有约定仲裁条款的,发生纠纷后,当事人应当去仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会作出裁决;2、双方未约定仲裁条款的,应当去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对合同的纠纷作出判决,判决书发生法律效力后
发生合同纠纷可以通过协商、调解、诉讼、仲裁等方式解决。可以由合同当事人相互协商,不能协商一致的,可以要求有关机构调解;协商不成,不愿调解的,可根据合同中仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;没有仲裁条款或仲裁协议的,可
合同纠纷的处理可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以收集证据,向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决或者调解书;拒不履行的,可以请求人民法院执行。向法院提起诉讼,需要提交诉状,诉状中写明
合同纠纷处理的方式如下: 1.和解。双方当事人协商一致解决纠纷。 2.调解。由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。 3.申请仲裁。这是由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中裁判,依法做出裁决的方式。 4.诉讼解决。采取诉讼方式
民事工伤纠纷处理方式有: 1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商解决。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
民事合同纠纷处理程序:首先交由双方自行协商,就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商,协商一致的,达成调解协议;双方协商不成的应当按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决,或者向约定的法院起诉,要求审理判决。