更新时间:2022.06.19
待岗工资的标准是非因劳动者原因而在一个工资支付周期内待岗的,单位应按照劳动合同的规定来支付工资;如果一个工资支付周期内,若劳动者正常提供劳动,则按不低于当地最低工资标准来支付;若仍待岗的,则按国家有关规定来处理。
挂工伤的员工的待遇有: 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销; 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费; 3、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
工伤职工的待遇如下: 1、工伤职工符合规定的工伤或职业病治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销; 2、工伤职工需要住院的,单位应当按照省内公共出差伙食补贴标准的三分之二发给住院伙食补贴; 3、职工因工致残被认定为一级至四级的,应
挂工伤的员工有这些待遇: 1、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 2、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 3、存在伤残的,还可以依据伤残等级获得一次性伤残补助金等待遇。
挂工伤的员工的待遇有:1.工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销;2.工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;3.职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退
产假期间,公司支付的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。单位已缴纳社保的,企业在产假期间不需要向职工支付工资,而是由公司持女职工出生证明到生育保险基金为女职工申请生育津贴。产假期间,女职工的工资按生育津贴计算。根据《女职工劳动保护特别规
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
退休人员被判刑退休工资待遇是:在服刑期间停发养老金;在服刑之后按照原有标准继续发放养老金,并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。
工伤停工留薪期待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的
工伤待遇申请需要以下资料: 1、工伤认定书; 2、劳动能力等级鉴定结论通知书; 3、工伤保险待遇申领资格认定书; 4、工伤职工身份证复印件; 5、工伤职工伤残待遇申请表; 6、医疗诊断证明原件或复印件; 7、其他需要的材料。 工伤的认定标准
工伤不住院工资法律规定如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以
挂工伤的员工的待遇有: 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销; 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费; 3、职工因工致残被鉴定为一级至四级的