更新时间:2022.10.09
离婚当事人都必须收集到对自己有利且具有较强证明力的合法有效的证据。根据证据的证明对象可以把证据分为:外遇过错证据、共有财产证据、证据、赌博证据、吸毒证据、证据及影响夫妻感情的其他证据等等。
个人债务的举证: 1、原告(债权人)应提供包括: (1)能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等; (2)自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供
股权转让纠纷要提交以下证据,第一、是要提交证明当事人(如原、被告或者第三人)诉讼主体资格的证据;第二、是提交证明股权转让合同成立的相关证据;第三、是证明股权转让合同履行情况的相关证据。
彩礼纠纷举证的方式是收集证明彩礼支付的时间和支付的方式,以及应该如何处理彩礼的事实和理由等。证据的形式有当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
医疗纠纷,患者应该提供证明就诊事实、损害后果以及损害程度方面的证据。如挂号证、收据、门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录、鉴定报告。
一般由原告举证。 一、证明当事人诉讼主体资格的证据 二、证明房屋拆过法律关系成立的证据 (一)被拆迁人应提交的证据 1、被拆除房屋的所有权证; 2、证明被拆除房屋的结构、房屋的性质(住宅、办公或商铺)、房屋的建筑面积等证据; 3、当被拆房屋
投资合同纠纷解决办法如下:1、双方友好协商,通过协商解决争议;2、调解,如果合同当事人双方不能通过自己协商一致的,可以向有关机构提出调解请求;3、仲裁,一般是用于当事人双方协商不成,或者不愿调解的情况;4、诉讼,当事人可以向法院起诉,请求人
在工资纠纷中,由劳动者举证证明双方存在劳动关系;由于劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用
工资纠纷,劳动者只需要举证双方存在劳动关系,劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在
投资合同纠纷由被告住所地或者合同履行的人民法院管辖。 民事案件起诉有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在
合同纠纷由提出主张的一方承担举证责任。 根据《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按
在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。