员工职务侵权负什么法律责任

保释是英美法系国家的法律术语，在我国该制度被称为取保候审，职务侵占可以进行取保候审。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，取保候审需要满足一定的条件，其中一个条件就是犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不致发生社会危险性

一般来说，职务侵占不超过两万元的不判刑，超过两万元以上的人民检察院会立案追诉，法院可能判处五年以下有期徒刑。数额巨大的，可能判处五年以上有期徒刑。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中，进行职务

职务侵占三百八十万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾

要确定职务侵占罪的最高刑期，首先要确定职务侵占罪的量刑标准以及罪与非罪的标准。如果是一般主体将他人交给其代为保管财物占为己有，那么就属于侵占行为，构成侵占罪，不构成职务侵占罪。根据相关司法解释规定，如果行为人将单位的财物通过侵吞、窃取、欺诈

涉嫌职务侵占罪，符合《刑事诉讼法》规定情形的，可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定了可以申请取保候审的四种情形：1、可能判处刑罚较轻的，包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

职务侵占四百万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾等专

对于构成职务侵占罪的，应当根据法律规定判处刑罚。职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。对于构成职务侵占罪的，应当判处三年以下有期

根据刑事案件立案标准的规定，企业、公司或其他用人单位的工作人员，利用职务之便，将所单位的财物非法占为己有，金额在5000元至10000元以上的，应予以立案；该罪主体是特殊主体，包含企业、企业或其他用人单位的工作人员。 根据《中华人民共和国刑

职务侵占罪，指的是企业单位、公司或其他单位的工作人员，利用职务的便捷，将所在单位财物非法占为己有，涉嫌金额较大的行为。 根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪的判刑标准：企业、公司或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将所在单位财物非法占为己有，

当犯职务侵占罪的犯罪分子，符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于，被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足：犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社

职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追溯； 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的

关于职务侵占罪的立案标准，根据《刑法》第271条规定，构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”，根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，是指数额在1