2022年合伙人撤资规定

合伙人撤资的规定是： 1、合伙协议约定了财产退还办法的，按其约定； 2、没有约定的，可由全体合伙人协商决定退还实物或退还货币； 3、给企业造成损害的，要扣除损害赔偿额。 《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当

合伙人撤资的规定是： 1、合伙协议约定了财产退还办法的，按其约定； 2、没有约定的，可由全体合伙人协商决定退还实物或退还货币； 3、给企业造成损害的，要扣除损害赔偿额。 《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当

1、合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有《中华人民共和国合伙企业法》规定情形之一的，合伙人可以退伙。 2、合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，提前三十日通知其他合伙人退伙。

2022年最低工资不同的地区有不同的标准，具体需要关注各地人社局出台的文件。需要注意的是，一个省份内也有很多档最低工资。一些发达地区相对来说最低工资标准会比较高，反之欠发达的地区最低工资标准线就会定得低得多，所以不能以统一地标准节点最低工资

如何同有约定的，可以根据合同的约定撤资。如果没有约定的，经全体合伙人同意后可以撤资。

病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

合伙人撤资清算首先应当按照合伙协议进行。如果合伙协议对于退伙清算没有约定，则可以通过双方协商的方式进行。 根据《合伙企业法》第五十一条的规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退

合伙人闹翻的，可以退伙，对于退伙的，其他合伙人应按照退伙时合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

《合伙企业法》规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合

要注意下列问题：1.要经全体合伙人一致同意合伙人才可以进行撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。2.如果合伙人擅自撤资，且有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照按违约处理。

合伙人撤资时，可以退还货币，也可以退还实物，但是撤资时，要减去其给合伙企业造成的损失赔偿额。所以具体要看合伙企业的盈利状况和合伙人对公司是否要承担赔偿责任。合伙人撤资能否返还本金，由合伙人协商或按照合伙协议的约定处理。

合伙企业存续期间，如果经全体合伙人一致同意，合伙人才可以撤资。 1、其他合伙人不同意合伙人撤资的，合伙人不得抽回合伙企业的资金； 2、如果对方公司擅自抽资的，首先要看原合伙协议中是否有明确的约定。没有明确约定的，应当提前30日通知其他合伙人

一般来说，合伙人撤资是否能返还本金，要根据实际情况来决定。如果双方有协议约定的，按照合伙企业基金的现有价值返还本金。在经营过程中，投资者提出退股，而不是全额返还原投资资金。投资基金应当根据合伙企业资产的损益、资本的增减来计算。投资完成后，其