更新时间:2022.09.16
职工因用人单位生产经营需要,经过一定程序,占用公休假日或法定节假日加班的,占用公休日的用人单位应安排职工补休,仍安排不了补休的,应支付其加班报酬;占用法定节假日的,应支付职工加班工资。
暴动越狱罪是指,在押的犯罪分子有组织地通过使用暴力等手段,公然越狱逃跑的行为。组织暴动越狱的首脑,积极参加或其他参与的主要人员,都要进行立案。只要行为人实施了暴动越狱的行为,就可以认定为触犯了暴动越狱罪,就应该进行立案。罪犯一般会被法院判处
[刑法条文] 第三百一十七条第二款 暴动越狱或者聚众持械劫狱的首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重 的,处死刑;其他参与者,处三年以上十年以下有期徒刑。 服刑期间故意犯罪
暴动越狱的首要分子和积极参加的,处十年以上或者;情节特别严重的,处;其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。
暴动越狱的首要分子和积极参加的,处十年以上或者;情节特别严重的,处;其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。
区分暴动越狱罪组织越狱罪的界与限 区别在于构成本罪必须采取共同的暴力行为;而组织越狱罪的构成要件中则排斥共同的暴力行为。 关于罪数问题 在暴动越狱的过程中致人重伤、死亡的,仍只需以本罪一罪论处。 根据
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
违反生活纪律的行为如下:生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。有其
如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,造成严重后果的,就构成了指使部属违反职责罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属违反职责,造成人员重伤死亡