如何办理珠海劳动合同备案

劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定的办法。

会用到劳动合同和工作证明: 1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候,可能会用到。 2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候,会用到。 3、外地务工人员的小孩上学时,部分地区的学校会要求小孩子的父母出具劳动合同。

被劳务派遣的劳动者解除劳动合同的方式有，与派遣单位协商解除；提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。

自动解除劳动合同赔偿如下： 1、如果是劳动合同到期终止、双方协商一致解除劳动合同或者是劳动者出现严重违法违纪，导致的单位单方解除合同的，劳动者是无法获得赔偿金的； 2、一般只有当用人单位违反规定解除劳动合同，且劳动者不愿意再继续履行劳动合同

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

避免劳动合同纠纷需要注意的有： 一、依法严格签定劳动合同。 二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现。 三、预防劳动合同中出现陷阱条款。 四、坚持书面合同形式，杜绝口头君子协议，重视示范合同的运用。

直接跟公司或者上司提出即可。需要注意，单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

处理劳动合同纠纷的方法有： 1。协商。在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷，这是最好的方式。 2、调解。如果合同当事人不能达成协议，可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业，则可以要求上级机关进行调解。上级机关应当在平

定期劳动合同解除劳动者应与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位。相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。 没有劳动合同，在单位工作不

劳动者是可以因为个人原因或者单位的原因解除劳动合同的，在解除劳动合同的时候是需要区分试用期和非试用期的，在试用期内解除劳动合同只需要提前3天通知单位就可以的，但是非试用期是需要提前30天通知单位才可以解除劳动合同的，但在因为单位的原因解除劳

“当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。除开法定顺延的情形

一、劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。但是必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事。 二、协议解除不受约定终止合同条件的约束。 三、如果不能够协定解除，如果符合相关法定