更新时间:2022.09.22
我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定,如果工伤职工还处于工伤治疗期间,而劳动合同到期的话,这时候如果允许用人单位终止劳动合同,无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。因此,我国劳动法律法规,针对工伤伤情的不同情况,以
超过一年未签劳动合同应该这样办: 1、用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同; 2、未签订无固定期限劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资规定,
劳动仲裁立案流程: 1、劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请人不受理劳动争议仲裁委员会或者逾期未作出决定的,可以向人民法院提
在建设局业务收文窗口直接办理,凭备案受理回执领取办理结果。合同备案是单位提供相关资料通过一定的流程进行的,通过合同备案流程进行的备案有利于合同的履行,同时对于合同双方的约束具有了更严格的法律效力,也能更好地维护合同双方的权益,在发生合同纠纷
一、无房证明是在购房所在地的房地产管理局开局的。需要提供夫妻双方身份证、户口本、结婚证(未婚的要单身证明)。 二、无房证明的有效期为一个月,自开局之日起,过期作废,需要重新开局的。不同城市的房管局要求和政策不一样,一般开局无房证明需要手续费
解除劳动合同的方法: (1)协商一致解除,用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。 (2)劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。 (3)劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工资等。 (4)因
依据专利实施许可合同备案办法的规定,签订专利许可合同后,要在合同生效三个月内向国家知识产权局申请备案。 申请专利实施许可合同备案的,应当提交下列文件: (一)许可人或者其委托的专利代理机构签字或者盖章的专利实施许可合同备案申请表; (二)专
若员工解除劳动合同,是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的,可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签
劳动合同的单方解除劳动合同权的行使是主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同。
一、劳动仲裁的流程为: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁委五日内
若用人单位不愿意续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同,则经协商一致后,在劳动合同文本上签字或者盖章即可。
签订劳动合同时,用人单位与劳动者双方均可针对工作内容、工作地单、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等等方面提出自己的主张和要求,在用人单位与劳动者协商一致的情况下,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同即生效。