如何办理珠海劳动合同备案

劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。

劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到

企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。关于劳动合同备案，各地要求不一，基本上发达地区都没这要求，并且随着时间推移，这种通过行政手段干预劳动关系的不合理现象也越来越少了。

签订劳动合同没备案如何处理用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的,合同劳资双方各执一份,但如果是集体合同没有备案的,劳动部门可以责令用人单位纠正。

劳动合同备案手续：用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料；人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的，那就是进行裁员，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，向劳动部门报告。

1.进行裁员时需要进行备案2.解除劳动合同的证明并加盖公章并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

劳动合同不需要去劳动局备案。根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到

可以在劳动合同单位所在地的区县级劳动局备案。

签订集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订

超市营业员劳动合同不备案也会生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，依法成立的劳动合同自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。