更新时间:2022.06.29
多次盗窃的,无论盗窃的金额的多少,都应当追究盗窃罪的刑事责任。盗窃罪主观上表现为直接故意,即具有非法占有的目的。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。行为人如果有多次盗窃公私财物的行为,那么不管盗窃的金额是多大,都应当依法追究刑事责任。如果具
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
刑法规定承担刑事责任的年龄一般是16周岁以上。从我国的刑法规定来看,将刑事责任年龄划分为四个阶段: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任,为完全负刑事责任年龄阶段; 2、已满十四周岁,不满十六周岁的人,犯刑法规定的八类罪的,应当负刑事责
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
不一定。首先,赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆,责任认定书出来之后,车主应将车辆送修。车辆送修过程中,如果车主已经购买相应保险,维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系,由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿,例如因为事故造成他人受
黄牌货车闯禁区不扣分,罚款二十到两百元。货车闯禁区的,会被罚款100元,不扣分,本地驾驶证持交通违法处理决定书15日内到工商银行缴纳罚款,外地驾驶证当场缴纳现金,不扣驾驶证。驶人驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的,扣3分,罚款20到20
自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的
打人致人重伤的,一般判处故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑,造成严重残疾的,可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会从轻或减
对于触犯故意伤害罪的行为人,主要是根据犯罪的情节及后果判处刑罚。具体情况如下:首先,如果行为人对他人身体实施故意伤害行为,但是没有造成他人重伤的,则应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次,如果行为人故意伤害他人并造成他人重伤的,则
故意伤害他人的犯罪分子,被判处拘役、三年以下有期徒刑且具备缓刑适用条件的,可以判处缓刑,即先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑有以下几个条件:首先,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件
故意伤害如果没有出现被害人死亡等重大情节,情节轻微,可能判处的刑罚较轻的,可以保释。保释一般指取保候审,故意伤害类案件可以取保候审。公安机关、检察院、人民法院都有取保候审的决定权,会根据被取保候审人的社会危险性,经济状况、案件性质、情节,可