工伤九级伤残一次性赔偿金多少

如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

如果打架的行为已经涉嫌了犯罪，这时候行为人就可能会被处以刑事拘留。根据相关规定，刑事拘留的最高期限为37日，最低的期限约为3日。因此，打架刑事拘留一般在3到37日之间，行为人就可能会被释放。需要注意的是，被处以刑事拘留的行为人，不一定能够无

广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0

如果符合法定离婚情形的，法院会判决离婚，反之如果不符合的，就不会判离婚。我国婚姻法规定，确定夫妻感情破裂且调解失败时，满足以下情形之一的，法院会支持当事人的离婚请求：重婚或者有配偶还跟他人同居的、实施家庭暴力或者虐待的、因为感情不和分居两年

二次起诉离婚一般怎么判，要按照实际情况来定。二次起诉离婚，只要可以证明夫妻感情确已破裂的，那么一般都会判决离婚。离婚第二次起诉，在调解无效的前提下，出现以下这些情况起诉可以判离：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

第一次起诉离婚法院是否会判离，要根据具体的情况： 1、如果夫妻感情没有完全破裂，法院一般不会判决离婚； 2、第一次起诉离婚如果能提供感情破裂的法定证据，比如重婚或者与他人同居，家暴等的证据，法院在第一次起诉时就会依法判决双方离婚； 3、如果

对方存在婚内出轨的行为，就算给当事人造成了精神损害，当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说，精神损害赔偿问题不能够一概而论。 具体来说，如果当事人满足以下条件的话，可以在离婚的时候，提出精神损害赔偿的请求：当事人属于无过错的一方

市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及

注销个体工商户营业执照，不需要费用。对于营业执照的注销，具体的流程如下： 1、税务注销。携带税盘、身份证、公章等材料，并填写注销申请表，到税务大厅进行税务信息的注销； 2、成立清算组，并到工商局备案身份信息； 3、向工商局提交相关材料，如《

醉酒驾驶机动车属于危险驾驶行为，涉嫌触犯危险驾驶罪，要对车辆驾驶人处以刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，饮酒后驾驶机动车，被测量出每一百毫升的血液中酒精含量超过80毫克的，为醉酒驾驶。属于违反交通运输管理法规的行

目前我国的法律并没有明确规定，夫妻双方之间多久没有性生活才可以离婚。只要夫妻双方之间的感情确实已经破裂，那么夫妻中的一方或者双方就可以提出离婚。当夫妻双方对于是否离婚不能达成一致意见的时候，那么可以先让有关组织进行调解，或者直接向人民法院提

根据《中华人民共和国刑法》对于刑罚的规定，无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚，而且剥夺自由是没有期限的。并且，被判处无期徒刑的犯罪分子，审前羁押时间不能折抵刑期。另外，还需要附加剥夺政治权利终身，并强制劳动改造。无期徒刑的刑期从判决宣判之