员工在服务期间离职可以要求恢复劳动关系吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。

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律师普法

劳动合同劳动关系没解除可以要求恢复吗？
违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2020.07.24 282
辞退不合法可以要求恢复劳动关系吗
辞退不合法可要求恢复劳动关系的说法正确，用人单位辞退劳动者不得违反法律规定。

2020.12.21 238
按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系。

2020.01.24 162

专业问答

工伤期间公司不给恢复劳动关系，我可以向劳动行政部门要求恢复吗？
根据法律规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同；用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

2022-03-18 15,340
如何规避女员工在离职后发现怀孕要求恢复劳动关系
以下几种情况下，离职怀孕女员工要求恢复劳动关系必须征得单位同意，单位也可以拒绝：劳动者依据第三十七条规定解除（自己主动辞职）。单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同（双方协商一致）。劳动合同到期

2022-10-08 15,340
女职工在职期间被用人单位开除，可以要求恢复劳动关系的情形有哪些
女职工在职期间，如果因为怀孕被用人单位开除，可以要求恢复劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。相关法规：《女职工劳动保护特别规

2022-03-04 15,340
如何才能达到要求员工恢复劳动关系
员工恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》规定，恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。根据《

2023-02-16 15,340

法律短视频

01:08
撤销职务还可以恢复吗
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一

9,183 2022.05.11
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

611 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,227 2022.04.17

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