终止妊娠后可以办理离婚手续吗

妊娠期女方随时可起诉离婚，男方需要在中止妊娠六个月后起诉离婚，但是人民法院认为确有必要受理的除外。其中确有必要受理男方离婚请求的情形有：女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待，不堪忍受情形的。

生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 （4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

上下班途中终止妊娠不是工伤。被认定为工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是双方可以协议离婚。 但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有： (

女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿则没有。

女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定，如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的，可以进行离婚处理。

禁止非医学需要的人工终止妊娠可以按照如下意思理解：法律禁止实施除经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要进行胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠以外的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

禁止非医学需要的人工终止妊娠是指禁止实施除经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要进行胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠以外的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内

女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。

禁止非医学需要的人工终止妊娠的意思：除经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要选择性别人工终止妊娠以外，不得因为胎儿的性别而选择终止妊娠。比如说夫妻双方想要儿子，但是发现怀孕的是女儿，那么就不允许孕妇故意流产。

妊娠期不可以拘留。根据我国法律的相关规定，女性妊娠期不能采取强制措施。被拘留人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关。

算产假。要看你怀孕期限长短，产假期限会不同。未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多