如何判断劳动合同履行的地点

判断合同履行地如下：合同履行地是双方在合同中约定的地点，没有约定或者约定不明的可以接收货币一方所在地或以履行义务一方所在地为合同履行地，同时双方可以协商达成补充协议。

借款合同的履行地是，当事人有约定的，约定的地点为履行地；当事人无约定的，由当事人协议确定；协商不成的，根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，在接受借款的一方所在地履行。

债权转让后合同履行地确定方式是：有约定的按照约定的履行地为准；如果没有约定履行地或履行地点不明确，给付货币的，接受货币一方为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地。

合同的履行地点为，合同中有约定的，按其约定；无约定的，当事人可协议补充；协商不成的，可按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，需要给付货币的，在接受货币一方所在地履行，其他标的则是在履行义务一方的所在地履行。

确定合同履行地点的方式是： 1、当事人有约定的按约定； 2、合同约定不能确定的，可以协议补充； 3、无法达成协议的，可以根据合同其他条款或者交易习惯确定； 4、仍然无法确定的，依照合同标的确定。给付货币的在接受货币一方所在地履行。

根据法律规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

解决劳动合同履行地的争议的办法：用人单位与劳动者可以根据双方依法签订的劳动合同来确定；如果不能确定的，则劳动者实际工作场所地为劳动合同的履行地。

劳动合同履行地是劳动者与有人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。

劳动合同履行地变更用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，要求对方在一定期限内给予答复。另一方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更，双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议

合同履行地点由合同双方约定，未约定或约定不明的，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。

根据我国的有关法律规定，合同中有约定履行地的，按照合同约定的地点为合同履行地。租赁合同的，以租赁物所在地为合同履行地。加工承揽合同的，以实际加工的行为地为合同履行地。买卖合同没有约定合同履行地或者约定不明确的，支付货款的，以收款方所在地为履

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，也就是用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

证明劳动合同履行地可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。